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Ayuntamiento y la asociación María Gorriz firman un convenio de 15.000 euros para el monumento a la mujer membrillera

El Ayuntamiento de Puente Genil y la Asociación de Mujeres “María Gorriz” han firmado en la mañana de este viernes un convenio de colaboración dotado con 15.000 euros para la realización de la escultura a la mujer membrillera. Para esta labor, el Consistorio licitará el proyecto final para la elaboración de un monumento que se ubicará en la glorieta donde se encuentra la lata de membrillo más grande del mundo, a la altura de la carretera La Rambla y la calle Presidente Adolfo Suárez. 

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El Ayuntamiento solicita financiación para un proyecto de formación para el empleo dirigido a 250 parados de la localidad

El Ayuntamiento de Puente Genil ha solicitado financiación a través del Fondo Social Europeo para un proyecto dirigido a entidades locales con el objetivo de reducir los datos del desempleo de la localidad a través de la formación para el empleo. Un plan que ha sido presentado por el alcalde, Esteban Morales, en la mañana de este jueves y cuyos puntos a destacar son la duración (tres años desde 2019, cuando está previsto su inicio), el presupuesto (casi dos millones de euros), y los destinatarios (250 personas en situación de desempleo de la localidad que cumplan criterios como ser parado de larga duración o que pertenezca a colectivos como jóvenes, personas con discapacidad, ser mayor de 55 años, víctima de violencia de género, o residir en barrios como Santo Domingo, La Pitilla, Bailén, Francisco de Quevedo o Juan Rejano; o bien en cualquiera de las aldeas de Puente Genil.

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"No nos cansaremos de repetir que no habrá despidos ni merma de derechos para la plantilla de Sodepo"

La concejala de Recursos Humanos en el Ayuntamiento de Puente Genil, Verónica Morillo, ha subrayado este miércoles en una entrevista concedida a Onda Cero Puente Genil que “no habrá despidos ni una merma en los derechos de la plantilla de trabajadores y trabajadoras de la empresa Sodepo” tras la aprobación por parte del equipo de Gobierno y PP de la reorganización del sector público local en el pleno ordinario del pasado mes de junio, lo cual ha generado inquietud entre los empleados hasta el punto de que éstos rechazan los planes del Consistorio, que pasan por establecer nuevos criterios de reparto y distribución de los servicios y empleados de la empresa.

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