La Policía Local de Puente Genil reclama al Ayuntamiento “avances reales” en las negociaciones

En un comunicado remitido a los medios, los representantes sindicales responden a las recientes declaraciones de la concejala delegada de Seguridad Ciudadana y Tráfico y aseguran que “valoramos que se reconozca la necesidad de actualizar una normativa que lleva años sin adaptarse a la realidad actual del trabajo policial y a las necesidades de seguridad del municipio”. No obstante, advierten de que “el proceso de diálogo lleva mucho tiempo sin resultados concretos”.

Los sindicatos sostienen que “durante este tiempo se han mantenido numerosas reuniones con el Ayuntamiento y la plantilla ha mostrado en todo momento voluntad de acuerdo, aportando propuestas y adaptándose a distintas medidas organizativas planteadas por la Concejalía”. Sin embargo, afirman que “los avances han sido limitados y muchos de los acuerdos no se han podido materializar por problemas técnicos y administrativos”.

Asimismo, destacan el esfuerzo realizado por la plantilla, indicando que “ha realizado importantes esfuerzos, incluyendo ajustes de cuadrantes y el incremento de servicios para mejorar la organización del trabajo, siempre con el objetivo de garantizar una mejor atención a la ciudadanía”. En cuanto a los denominados derechos adquiridos, precisan que “no son privilegios, sino condiciones consolidadas tras años de trabajo y consenso, en un contexto de falta de personal, sobrecarga laboral y cambios continuos en la planificación del servicio”.

El comunicado también pone el foco en las condiciones materiales y operativas del cuerpo. Según trasladan, “la Policía Local de Puente Genil desarrolla una elevada carga operativa, atendiendo actuaciones de diversa naturaleza y complejidad, en muchos casos de alta exigencia y riesgo”, por lo que consideran imprescindible contar con “medios adecuados, plantilla suficiente y una estructura de trabajo estable”. Del mismo modo, denuncian que “la Jefatura continúa funcionando con instalaciones obsoletas, recursos insuficientes y carencias materiales que siguen sin resolverse, pese a compromisos previos de mejora”.

Respecto a los refuerzos voluntarios, aseguran que “han sido durante años una solución transitoria imprescindible para cubrir servicios, eventos y necesidades del municipio ante la falta estructural de la plantilla”, aunque advierten de que “esta situación debe regularizarse de forma definitiva para garantizar su estabilidad, seguridad jurídica y condiciones adecuadas para toda la plantilla”.

Finalmente, los sindicatos advierten de que “si no se aprueba en el próximo Pleno de Mayo una regulación definitiva, clara y justa de los refuerzos voluntarios, esta representación sindical valorará junto a la plantilla la adopción de las medidas oportunas”. Pese a ello, concluyen asegurando que “mantenemos la voluntad de diálogo y entendimiento, pero consideramos imprescindible que los compromisos y anuncios se traduzcan en soluciones reales y mejoras efectivas tanto para los trabajadores como para el servicio que se presta a la ciudadanía de Puente Genil”.