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Cien desempleados de Puente Genil mejorarán su inserción laboral con un nuevo plan de empleo

Verónica Morillo, concejala de Recursos Humanos en el Ayuntamiento de Puente Genil. Verónica Morillo, concejala de Recursos Humanos en el Ayuntamiento de Puente Genil.

Alrededor de un centenar de desempleados se van a ver beneficiados con el Programa de Fomento del Empleo Industrial y Medidas de Inserción Laboral que publicó la pasada semana la Junta de Andalucía. De los 255.000.000 euros con los que está dotado el plan, algo más de 870.000 euros corresponden a Puente Genil para la creación de cien puestos de trabajo en el municipio a partir del primer trimestre de 2019.

Una vez conocido el montante total de la subvención, el Ayuntamiento de la localidad deberá presentar antes del 4 de octubre los proyectos que darán empleabilidad a los destinatarios de este programa, que persigue la inserción laboral de personas desempleadas que deberán cumplir requisitos como percibir la renta mínima de inserción social, haber agotado su prestación por desempleo en los últimos doce meses, o estar inscrito en el Servicio Andaluz de Empleo. Una vez presentados, la Junta de Andalucía tiene las competencias para aprobar los proyectos; en lo que supone un paso fundamental para que la institución local ponga en marcha la fase de selección.

La concejala de Recursos Humanos en el Ayuntamiento, Verónica Morillo, ha informado acerca de las novedades del plan, que redundará de forma positiva en el sector de población mayor de 45 años. La edil ha señalado en cuanto al reparto de los 870.000 euros que corresponden a Puente Genil que se invertirán unos 445.000 euros en la creación de 55 puestos de trabajo para jóvenes de entre 18 y 29 años. Para las personas de entre 30 y 44 años corresponden 28 empleos con una dotación económica de 234.000 euros, mientras que los mayores de 45 años trabajarán en torno a proyectos con un coste total de 192.000 euros que darán empleabilidad a 22 personas. Además, otra novedad que ha destacado Morillo es la posibilidad abierta de que técnicos de orientación laboral acompañarán a los beneficiarios del programa.

Los contratos, que tendrán una durabilidad de entre seis meses y un año, son por jornada completa y atenderán varias categorías profesionales. En este sentido, hay que subrayar que la intención firme del equipo de Gobierno socialista en el Ayuntamiento es que los puestos de trabajo que se oferten no se asimilen a los otros planes de empleo para jóvenes presentados este año que cuentan con ayudas del Fondo Social Europeo y que gestiona el Gobierno central.

Sobre esos planes, la concejala ha comentado que las empresas están informándose sobre los requisitos de la licitación para optar a los cursos de formación. Además, el proceso de selección de alumnos está activado para que el programa empiece en el mes de octubre.

Modificado por última vez el Miércoles, 12 Septiembre 2018 11:52

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